Kan forlate jobb når noen trenger hjelp

En telefon fra Røde Kors kan bety at arbeidsdagen i Bergen Havn settes på pause. Som frivillig i hjelpekorpset blir Mario Auran spurt når det trengs mannskap – og kan stille med arbeidsgivers velsignelse. For Bergen Havn handler dette om samfunnsansvar i praksis.

Frivillig beredskap

– Jeg engasjerer meg fordi jeg ønsker å bidra når noen trenger hjelp. Det gir mening å kunne stille opp, sier Mario Auran, bærekraftsansvarlig i Bergen Havn og frivillig i Røde Kors Hjelpekorps. Gjennom Røde Kors deltar han i leteaksjoner, henteoppdrag og sanitetsvakter.

-Når det oppstår en situasjon, må vi reagere raskt. Da betyr det mye å ha en arbeidsgiver som har tillit og gir meg mulighet til å bidra.Motivasjonen kom etter en fjelltur i 2021.Jeg er glad i friluftsliv, og det slo meg at det like gjerne kunne vært jeg som trengte hjelp en dag. Den julaften sendte jeg en e-post til Fana Røde Kors Hjelpekorps.

Tillit og tilrettelegging

-I Bergen Havn har han en avtale som gjør det mulig å delta i aksjoner når det lar seg gjøre. Vi er positive til ansatte som engasjerer seg i frivillig arbeid. Når noen bidrar til beredskapen i samfunnet, ønsker vi å støtte det, sier Øystein Grytøyr, HR/HMSK-leder i Bergen Havn. 

-Bergen Havn er en sentral og synlig samfunnsaktør, men vi er også en del av lokalsamfunnet. Vår rolle handler derfor ikke bare om effektiv havnedrift, men om å bidra positivt til samfunnet. Han understreker at dette også handler om kultur og ledelse

– Vi ønsker å være en arbeidsgiver som ser hele mennesket. Engasjement utenfor jobb gir erfaringer og perspektiver som også er verdifulle på arbeidsplassen. Tillit går begge veier.For Grytøyr er det også et prinsipielt spørsmål.

– Den dagen frivillige er ute og leter etter noen jeg er glad i, håper jeg arbeidsgivere legger til rette for at folk kan stille opp.

Et rom for å bidra

Mario Auran opplever støtten som viktig.

– Det betyr mye at jeg kan delta under aksjoner uten å måtte ta ferie eller avspasering. At arbeidsgiveren min ser verdien av den frivillige innsatsen sier noe om kulturen vi ønsker å ha. Å bidra til et tryggere lokalsamfunn skjer på mange måter. For Bergen Havn handler det også om å gi ansatte mulighet til å stille når det trengs.